Wynagrodzenie ryczałtowe a nadzwyczajna zmiana stosunków i rażąca strata
Co do zasady wynagrodzenie ryczałtowe stanowi z góry określoną kwotę pieniężną jako ekwiwalent za wykonanie dzieła bez względu na rozmiar świadczonych prac i wartość poniesionych kosztów. Również co do zasady w przypadku przyjęcia w umowie wynagrodzenia ryczałtowego wykonawca nie może żądać podwyższenia wynagrodzenia, chociażby w czasie zawierania umowy nie można było przewidzieć rozmiaru i...
Czytaj więcej














